老板提前并未告知 西班牙侨胞被无薪休假

据西班牙《欧华报》报道， 8月是西班牙公众约定俗成的带薪休假月，每到这个时候，西班牙的企业都会安排员工休假，假期长则一个月，短则也有一个星期。但是绝大部分的华人公司却鲜少给员工放暑假。

　　侨胞阿华在马德里南部的一家餐馆做跑堂已经近两年，今年8月初餐馆老板分别安排几个跑堂和后厨轮流休一个星期的假。来西这么多年，第一次拥有属于自己的假期，阿华特别高兴，特地带着女友去巴塞罗那玩了5天。当阿华再回到马德里上班时，他发现几个刚刚休假回来的工友都很不开心，一打听才知道，原来老板安排的是无薪强制休假，也就是这个月每个休假的员工都将少拿一个星期的工资。然而这个无薪休假的细节，老板之前从未提过。

　　工友们都觉得被老板给涮了，有几个人甚至表示，如果早知道是无薪度假，他们一早就不会答应的。

　　阿华被选作代表去和老板交涉，不想老板却说，现在生意不好，如果不节约工资成本，餐馆就经营不下去，他想出这个办法也是被迫为之。这样每个员工虽然少拿一点工资，但是却能保证餐馆的正常经营，不至于让大家失业。可是阿华和几个工友却不这样认为，这些年，餐馆帮老板赚不少钱，为什么赚钱的时候老板把钱都揣进自己的腰包，而当餐馆要倒闭时，老板却剥削工人的利益来贴补餐馆的生意呢？

　　另外，中餐馆的人员安排一直是非常紧凑的，一部分员工休假，另一部分仍然工作的员工就要付出比平时更多的劳动来保证餐馆的运营。这样老板应该多付钱才对，老板何来理由减薪？

　　目前，阿华和几个工友与老板还是僵持不下，他们希望经过自己的抗争来获得属于自己的合法权利。