风中观雨
发表于 2022-7-15 08:37:26
跑堂每天迟到至少十五分钟
跑堂每天迟到至少十五分钟，长期合同。有时候迟到半个小时以上，理由就是睡过头了。定了闹钟了，闹钟响了又按死了，继续睡。起不来。酒吧两个人，另一个生病他也一样迟到。
风中观雨
发表于 2022-7-15 08:46:32
上班时间玩手机
风中观雨
发表于 2022-7-15 08:50:59
上班时间玩手机
风中观雨
发表于 2022-7-15 08:56:46
上班时间玩手机
风中观雨
发表于 2022-7-15 08:58:42
老板说了也不听………
风中观雨
发表于 2022-7-15 09:13:49
还给老板发脾气
风中观雨
发表于 2022-7-15 09:14:06
还给老板发脾气
风中观雨
发表于 2022-7-15 09:14:51
还给老板发脾气
风中观雨
发表于 2022-7-15 09:22:19
老工人了。老板也允许他辞工。但他就是我行我素，
qq316137315
发表于 2022-7-15 14:00:31
辞了呗
qq316137315
发表于 2022-7-15 14:00:36
辞了呗
qq316137315
发表于 2022-7-15 14:01:32
辞了呗
binbin12345
发表于 2022-7-15 20:23:29
故意的，目的让你辞退让他拿失业金
binbin12345
发表于 2022-7-15 20:23:38
故意的，目的让你辞退让他拿失业金
libertad
发表于 2022-7-16 00:43:59
餐饮业用工荒，跑堂也NB.....
davidzxx
发表于 2022-8-8 19:28:49
有没有时间表给他签字，有得话，又对得上工作时间就多给他几次书面签字警告就辞退了
65531591
发表于 2022-8-17 22:34:30
工作超时的情况下。这种行为也是一种抗议。所以如果没有达成共识建议早点辞退
交个朋友叭
发表于 2022-8-25 23:39:40
我家以前开店也有员工这样。你先摸摸良心（如果你还有的话），是不是经常让员工给你无偿加班，福利待遇是否合理在发牢骚吧
山树
发表于 2023-3-1 17:48:09
做跑堂，如果没客人，没事的时候看手机也没啥吧。反正不看手机也还是发呆，聊天，难道这样老板心里就会好受点？觉得工人不好就辞退他，换人啊。
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